Совсем скоро нынешние студенты 4 курса защитят дипломные работы и покинут стены университета, став квалифицированными специалистами в разных областях. И потому для каждого из них особенно важно ответственно подойти к выбору первого рабочего места в новом статусе.
    С целью проведения профориентационной работы 1 марта в ГГТУ им. П.О. Сухого прошла встреча студентов с представителями Гомельского завода литья и нормалей. Перед ребятами выступили начальник отдела обслуживания станков с числовым программным обеспечением Дмитрий Александрович Лобак, заместитель начальника отдела по подготовке кадров Юлия Анатольевна Стельмашонок, а также заместитель главного технолога Кирилл Васильевич Лукьяненко.

   Встреча проходила при участии декана механико-технологического факультета Игоря Борисовича Одарченко и декана машиностроительного факультета Григория Валентиновича Петришина.

 Приглашённые гости рассказали о деятельности ОАО «ГЗЛиН», направленной на увеличение вклада в ускорение социально-экономического развития Республики Беларусь, области, города, холдинга «ГОМСЕЛЬМАШ» и обеспе­чения на этой основе роста благосостояния трудового коллектива.

   Студенты узнали, что в настоящее время ОАО «ГЗЛиН», основанный в 1981 году, представляет собой современную промышленную организацию, обладающую достаточно высоким потенциалом, имеющую сложное оборудование и квалифицированные кадры.

   Представители предприятия рассказали слушателям о выпускаемой продукции, об обновлении парка оборудования, а также показали презентационный видеоролик о производственной деятельности завода.
    Кроме того, в 2023 году на базе ЗЛиНа был открыт филиал учебной кафедры университета, олицетворяющий внедрение науки в производство.
    Среди вопросов, которые обсуждались на встрече, особенно остро стоял вопрос заработной платы, графика работы, предоставления места в общежитии иногородним сотрудникам.

    Приглашённые гости рассказали о потребности предприятия в образованных людях и пригласили всех, у кого есть желание закрепить теоретическую базу на практике, стать частью трудового коллектива и пополнить ряды специалистов, способных решать комплексные задачи широкого профиля.

   Ребята также узнали о поддержке молодёжи на предприятии, о реализуемой на заводе программе «Дублёр», предполагающей для молодых специалистов возможность попробовать свои силы в роли руководителя структурного подразделения.
    В завершение встречи студенты могли задать все интересующие вопросы и получить на них исчерпывающие ответы.