]]>Положение о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование]]>

]]>Обновленный Кодекс об образовании. Новые правила приема в высшие и средние специальные заведения]]>

Выпускники распределяются в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией с учетом поданных в учреждение образования организациями - заказчиками кадров заявок на подготовку и заключенных с организациями - заказчиками кадров договоров о взаимодействии.

Комиссия принимает решение о распределении открытым голосованием большинством голосов. При одинаковом количестве голосов принимается решение, за которое проголосовал председатель комиссии.

Решение о распределении принимается, как правило, в присутствии выпускника.

Решение о распределении выпускника, который не явился на заседание комиссии, принимается в его отсутствие.

После удовлетворения потребностей в специалистах организаций - заказчиков кадров осуществляется распределение выпускников в иные организации на основании их письменных запросов.

Решение о распределении выпускника принимается с учетом:

• результатов успеваемости;
• участия в научно-исследовательской, общественной работе;
• места прохождения производственной и преддипломной практики;
• состояния здоровья, семейного положения и места жительства семьи;
• рекомендации учреждения образования о наиболее целесообразном направлении выпускника на работу;
• личных пожеланий.

Место работы выпускнику от имени комиссии предлагает ее председатель. Правом выбора из имеющихся на распределении мест работы пользуются выпускники, включенные в банк данных одаренной молодежи и банк данных талантливой молодежи.

При возникновении у выпускника, молодого специалиста обоснованных уважительных причин для решения вопроса об изменении первого места работы он может обратиться в комиссию по распределению выпускников университета.

При обращении предъявляется паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, а также представляются следующие документы, подтверждающие право на перераспределение:

• документ, подтверждающий отказ нанимателя в приеме на работу выпускнику, который прибыл к месту работы согласно выданному учреждением образования свидетельству о направлении на работу;
• копия военного билета - для лиц, которым место работы было предоставлено путем распределения, призванных на военную службу по призыву в Вооруженные Силы Республики Беларусь, другие войска и воинские формирования Республики Беларусь и уволенных с нее;
• копии писем о согласии прежнего и нового нанимателей на увольнение и прием на работу;
• Для перераспределения от одного нанимателя к другому, молодому специалисту необходимо предоставить в отдел кадров:
  1. Копию письма-согласования (новый наниматель просит прежнего нанимателя дать свое согласие на перераспределение и увольнение молодого специалиста Ф.И.О. выпускника 202__… года).
  2. Копию письма прежнего нанимателя(прежний наниматель дает согласие новому нанимателю на перераспределение и увольнение молодого специалиста Ф.И.О. выпускника 202__… года).
  3. Письмо нового нанимателя (новый наниматель просит ректора учреждения образования перераспределить молодого специалиста Ф.И.О. выпускника 202__… года который будет принят для дальнейшей работы по специальности (или в должности …..) в «название организации….»).
• копия решения органа опеки и попечительства о закреплении жилого помещения либо местного исполнительного и распорядительного органа о принятии на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий - для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
• копия удостоверения инвалида и справка о месте жительства и составе семьи - для инвалидов I или II группы или детей-инвалидов в возрасте до 18 лет, а также для выпускников, которые имеют ребенка-инвалида или одного из родителей либо мужа (жену) инвалида I или II группы;
• копия свидетельства о рождении и справка о месте жительства и составе семьи родителя - для лиц, которые имеют одного из родителей инвалида I или II группы;
• медицинская справка о состоянии здоровья - для лиц, имеющих медицинские противопоказания к работе по полученной специальности и присвоенной квалификации;
• медицинская справка о состоянии здоровья и справка о месте жительства и составе семьи - для беременных женщин;
• копия свидетельства о рождении ребенка и справка о месте жительства и составе семьи - для лиц, которые имеют ребенка в возрасте до трех лет;
• копия свидетельства о заключении брака и справка о месте работы, службы и занимаемой должности мужа (жены) - для лиц, которые имеют мужа (жену), избранного на выборную должность в государственные органы, либо направленного на работу в дипломатические представительства или консульские учреждения Республики Беларусь, либо из числа военнослужащих Вооруженных Сил Республики Беларусь, других войск и воинских формирований (за исключением военнослужащих, проходящих срочную военную службу, службу в резерве, курсантов), сотрудников Службы безопасности Президента Республики Беларусь, Следственного комитета, органов внутренних дел, органов финансовых расследований Комитета государственного контроля, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям, органов государственной безопасности, таможенных органов, прокурорских работников;
• копия свидетельства о заключении брака, справки о месте работы, службы и занимаемой должности и о месте жительства и составе семьи мужа (жены) - для лиц, имеющих мужа (жену), которые постоянно проживают и работают на территории Республики Беларусь;
• копии документов, подтверждающих принадлежность выпускников к числу детей лиц, перечисленных в подпунктах 3.2, 3.4 и 3.7 пункта 3, пункте 10 и подпунктах 12.2 и 12.3 пункта 12 статьи 3 Закона Республики Беларусь «О государственных социальных льготах, правах и гарантиях для отдельных категорий граждан».

Особые условия при распределении имеют выпускники, которые относятся к категории:

• детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.Место работы предоставляется по месту закрепления за ними жилых помещений, либо по месту включения их в списки нуждающихся в улучшении жилищных условий, либо по месту первоначального приобретения статуса детей-сирот или статуса детей, оставшихся без попечения родителей, либо с их согласия в ином населенном пункте;
• детей-инвалидов в возрасте до восемнадцати лет, инвалидов I или II группы.Место работы предоставляется с учетом состояния их здоровья по месту жительства родителей, мужа (жены) либо с их согласия иное имеющееся в наличии место работы;
• лиц, имеющих одного из родителей, или мужа (жену) инвалида I или II группы, или ребенка-инвалида.Место работы предоставляется по их желанию и при наличии возможности по месту жительства этих родителя, мужа (жены), ребенка-инвалида;
• лиц, имеющих медицинские противопоказания к работе по полученной специальности (направлению специальности, специализации) и присвоенной квалификации.Место работы предоставляется с учетом состояния их здоровья;
• беременных женщин, матерей (отцов), имеющих ребенка в возрасте до трех лет на дату принятия решения о распределении.Место работы предоставляется по их желанию и при наличии возможности по их месту жительства;
• мужа (жены) лица, избранного на выборную должность в государственные органы, либо направленного на работу в дипломатические представительства или консульские учреждения РБ, либо из числа военнослужащих Вооруженных Сил РБ и других войск, сотрудников Службы безопасности Президента РБ, органов внутренних дел РБ, Следственного комитета РБ, таможенных органов, прокурорских работников и др. Место работы предоставляется по их желанию и при наличии возможности по месту прохождения службы жены (мужа);
• мужа (жены), жена (муж) которого работает и постоянно проживает на территории Республики Беларусь место работы предоставляется по их желанию и при наличии возможности по месту жительства и (или) работы жены (мужа);
• мужа и жены, которым место работы путем распределения должно быть предоставлено одновременно место работы предоставляется по их желанию и при наличии возможности в одном населенном пункте.

• копия решения органа опеки и попечительства о закреплении жилого помещения либо местного исполнительного и распорядительного органа о принятии на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий - для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
• копия удостоверения инвалида - для выпускников - инвалидов I или II группы или детей-инвалидов в возрасте до 18 лет, а также для выпускников, которые имеют ребенка-инвалида или одного из родителей либо мужа (жену) инвалида I или II группы;
• медицинская справка о состоянии здоровья - для лиц, имеющих медицинские противопоказания к работе по полученной специальности (направлению специальности, специализации) и присвоенной квалификации;
• медицинская справка о состоянии здоровья и справка о месте жительства и составе семьи - для беременных женщин;
• копия свидетельства о рождении ребенка и справка о месте жительства и составе семьи - для выпускников, которые имеют ребенка в возрасте до трех лет на дату принятия решения о распределении;
• копия свидетельства о заключении брака и справка о месте работы, службы и занимаемой должности мужа (жены) - для выпускника, который имеет мужа (жену), избранного на выборную должность в государственные органы, либо направленного на работу в дипломатические представительства или консульские учреждения Республики Беларусь, либо из числа военнослужащих Вооруженных Сил Республики Беларусь, других войск и воинских формирований (за исключением военнослужащих, проходящих срочную военную службу, службу в резерве, курсантов), сотрудников Службы безопасности Президента Республики Беларусь, Следственного комитета, органов внутренних дел, органов финансовых расследований Комитета государственного контроля, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям, органов государственной безопасности, таможенных органов, прокурорских работников;
• копии свидетельства о заключении брака и свидетельства о направлении на работу - для супругов, которые направляются на работу по распределению одновременно;
• копия свидетельства о заключении брака, справки о месте работы, службы и занимаемой должности и о месте жительства и составе семьи мужа (жены) - для выпускников, желающих получить распределение по месту жительства и (или) работы мужа (жены), постоянно проживающих и работающих на территории Республики Беларусь;
• копии документов, подтверждающих принадлежность выпускников к числу детей лиц, перечисленных в подпунктах 3.2, 3.4 и 3.7 пункта 3, пункте 10 и подпунктах 12.2 и 12.3 пункта 12 статьи 3 Закона Республики Беларусь от 14 июня 2007 года «О государственных социальных льготах, правах и гарантиях для отдельных категорий граждан».